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Image de héros carrières MBCAN

Carrières au sein de Mercedes-Benz

Mettez votre avenir en mouvement

Postes vacants

Nous sommes toujours à la recherche de personnes talentueuses, dynamiques et dévouées. Qu’il s’agisse de travailler au siège social, ou d’occuper une fonction chez notre partenaire des services financiers, il y a des postes vacants partout au Canada.

    Image pour les bureaux de la société MBCAN

    Bureaux de la Société

    Vous pouvez travailler au siège social de Mercedes-Benz Canada, à l’un de nos bureaux nationaux ou pour une de nos 17 autres marques.

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    Image pour les techniciens et conseillers aux ventes MBCAN

    Service financiers Mercedes-Benz

    Travailler pour les Services financiers Mercedes-Benz pour aider à offrir des services financiers de premier plan aux clients et au réseau de concessionnaires.

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Pourquoi Mercedes-Benz?

MBCA-Careers-WhyMB.jpg

L’ingénierie hors pair. La pensée visionnaire. L’innovation qui devient la norme.

Depuis plus d’un siècle, Mercedes-Benz s’est engagée envers ces principes, rendus possibles grâce à nos employés de calibre exceptionnel. Ensemble, nous faisons avancer le monde.Nommée l’un des meilleurs milieux de travail au Canada par l’institut canadien Great Place to Work, Mercedes-Benz a été récompensée pour avoir créé un milieu de travail exceptionnel. C’est un symbole de notre engagement envers nos employés et une désignation que nous sommes honorés de recevoir.

Stages et formation

Nous façonnons l’avenir de la conduite. Nos programmes de formation fournissent une précieuse expérience pratique et d’excellentes possibilités à toute personne passionnée et talentueuse.

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Programme de stage

Mercedes-Benz Canada (MBC) et les Services financiers Mercedes-Benz (SFMB) sont fiers d’offrir des possibilités de stage aux étudiants passionnés de nos marques qui cherchent à acquérir de l’expérience dans le secteur de l’automobile. Un stage chez nous vous permettra d’accéder à de nouvelles possibilités et vous préparera à une carrière enrichissante. Visitez le centre de carrières de MBC ou des SFMB pour voir les possibilités.

Diversité, équité et inclusion

Un voyage. Une équipe.

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Venez tel que vous êtes

La diversité et l’inclusion stimulent le succès — c’est pourquoi nous nous engageons à adopter une culture de respect et d’égalité à tous les niveaux et sous toutes les formes. Nous croyons en la création d’un environnement où les expériences et les perspectives de chacun sont accueillies et valorisées, afin de créer les meilleurs résultats pour nos employés, nos clients et nos communautés.

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Sensibilisation à l’action

Notre groupe d’engagement sur la diversité, l’inclusion et l’équité travaille à recruter, retenir et développer des talents de tous horizons et expériences de vie. Nous nous efforçons de contrer les biais inconscients et de célébrer nos différences culturelles. De plus, le livret Mercedes-Benz Canada met l'accent sur les partenariats philanthropiques locaux et nationaux afin d'améliorer l'éducation, l'autonomisation et l'environnement des groupes défavorisés, soutenant ainsi la réussite de la prochaine génération.

La Société

Nous sommes fière d’offrir des avantages sociaux supérieurs et compte sur une main-d'œuvre diverse et inclusive. Voyez comment notre entreprise s’articule autour de nos valeurs, et ce que nous offrons à nos employés.

Notre mission
Nous sommes fiers de notre histoire de leadership, de ténacité, de partenariat et d’attitude gagnante. Notre mission est de poursuivre cette histoire. 

Nos valeurs

  • Viser l’excellence

  • Faire confiance et habiliter

  • Agir avec intégrité

  • Améliorer les choses

  • Faire l’impossible

Diversité et inclusion
Notre personnel nous donne le pouvoir de stimuler l’innovation et de façonner l’avenir de notre entreprise. C’est pourquoi nous valorisons des opinions et des modes de vie diversifiés, et nous sommes déterminés à créer un milieu de travail fondé sur l’appréciation et le respect mutuel. 

Nous sommes un employeur qui favorise l’égalité des chances et qui accueille tous les candidats de tous les horizons, de toutes les expériences et de toutes les cultures. 

Pour obtenir davantage de renseignements sur notre engagement envers la diversité et l’inclusion ainsi que sur nos efforts au sein de la communauté, consultez notre page À notre sujet.

Pour demeurer forte et dynamique, toute entreprise dépend de la santé et du bien-être de ses employés. Notre régime concurrentiel d’avantages sociaux nous permet de veiller au bien-être de nos employés et de toujours récompenser leurs réalisations. Voici quelques avantages sociaux :

Avantages pour la santé et le bien-être

  • Soins de santé, dentaires et de la vue

  • Couverture santé d’urgence à l’étranger

  • Programme de santé et de bien-être (comprend des programmes intégrés d'aide aux employés et des services d'équilibre entre vie professionnelle et vie privée)

  • Programme d’aide aux employés (PAE)

  • Programmes pour personnes handicapées

Prestations d'assurance

  • Assurance vie des employés

  • Assurance vie optionnelle pour personnes à charge

Retraite et avantages financiers

  • Programmes de retraite

  • Programmes d’achat et de location de véhicules

  • Programmes de rabais étendus (assurance, abonnements au gym, locations, événements, etc.)

Équilibre travail-vie personnelle et temps libre

  • Jours de congé

  • Journées personnelles

Apprentissage, développement et reconnaissance

  • Possibilités de formation et de développement

  • Sessions de déjeuner et d’apprentissage

  • Récompenses pour ancienneté des employés

  • Programme de récompenses et de reconnaissance

Mercedes-Benz Canada et les Services financiers Mercedes-Benz sont des filiales de Mercedes-Benz Group. En tant que constructeur de véhicules ayant des activités à l’échelle mondiale, Mercedes-Benz Group doit faire face à des défis propres à l’industrie. Pour les atténuer, l’entreprise a non seulement créé une stratégie internationale de durabilité, mais elle considère aussi qu’une gestion efficace de la durabilité est une condition au maintien de son statut, qui est celui de l’un des plus grands constructeurs d’automobiles au monde.

Cette stratégie comprend la responsabilité sociale, selon laquelle l’entreprise et ses filiales collaborent avec les employés pour concevoir, favoriser et promouvoir le changement. L’entreprise s’emploie notamment à renforcer les collectivités et à promouvoir l’éducation, la science, l’art, la culture et la conservation de la nature, ainsi qu’à soutenir les initiatives d’amélioration de la sécurité routière.

Pour obtenir de plus amples renseignements sur les politiques et les initiatives de Mercedes-Benz Group en matière de durabilité, veuillez consulter le site https://group.mercedes-benz.com/sustainability. (Veuillez noter que le site est disponible en anglais et en allemand seulement.)

Image pour le services financiers Mercedes-Benz MBCAN

Services financiers Mercedes-Benz

Représentant la contrepartie financière de Mercedes-Benz, Services financiers MB aide les clients qui souhaitent louer ou financer un véhicule et leur offre une gamme de produits et d’outils afin que l’expérience liée à leur véhicule soit encore plus enrichissante.

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Fourgons Mercedes-Benz

Fourgons Mercedes-Benz

Les fourgons Mercedes-Benz procurent solutions et fiabilité aux propriétaires d’entreprise et aux clients présentant des besoins bien uniques. Les fourgons Sprinter et Metris sont sûrs, fiables et ils peuvent être personnalisés.

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Mercedes-AMG

Mercedes-AMG

Mercedes-AMG, c’est la division de performance de Mercedes-Benz, dont le siège social est situé à Affalterbach, en Allemagne. Des artisans, des concepteurs et des ingénieurs qualifiés contribuent à la fabrication des véhicules les plus puissants de la gamme Mercedes-Benz.

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Vous pouvez vous désabonner à tout moment en cliquant sur le lien « Me désabonner » qui se trouve dans vos messages. Pour en savoir plus sur la confidentialité de vos renseignements personnels, veuillez consulter notre Politique de confidentialité.

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