Carrières au sein de Mercedes-Benz
Contribuez à réaliser Au-delà de la marque.
Postes vacants
Nous sommes toujours à la recherche de personnes talentueuses, dynamiques et dévouées. Qu’il s’agisse de travailler au siège social, d’être conseiller aux ventes pour un concessionnaire appartenant à la Société ou d’occuper une fonction chez notre partenaire des services financiers, il y a des postes vacants partout au Canada.
Avertissement : offres d’emploi frauduleuses de Mercedes-Benz Canada Inc. (MBC)
Nous avons pris connaissance de diverses escroqueries par courriel et par téléphone offrant un emploi chez MBC. Ces courriels et appels téléphoniques frauduleux demandent la divulgation de renseignements personnels et un paiement de la part du destinataire afin de finaliser le processus de candidature ou d’embauche. Veuillez noter que MBC n’exigerait jamais l’envoi d’un paiement ou de photocopies de pièces d’identité personnelles (c.-à-d. le passeport) dans le cadre du processus de candidature ou d’embauche. MBC ne fait pas non plus d’offres d’emploi aux candidats qui n’ont pas subi un processus d’entrevue et de sélection poussé. Veuillez ignorer une telle demande reçue par courriel ou par téléphone, peu importe à quel point elle semble légitime.
Pourquoi Mercedes-Benz?
L’ingénierie hors pair. La pensée visionnaire. L’innovation qui devient la norme.
Depuis plus d’un siècle, Mercedes-Benz s’est engagée envers ces principes, rendus possibles grâce à nos employés de calibre exceptionnel. Ensemble, nous faisons avancer le monde. Nommée l’un des meilleurs milieux de travail au Canada par l’institut canadien Great Place to Work, Mercedes-Benz a été récompensée pour avoir créé un milieu de travail exceptionnel. C’est un symbole de notre engagement envers nos employés et une désignation que nous sommes honorés de recevoir.
Stages et formation
Nous façonnons l’avenir de la conduite. Nos programmes de stage et de formation fournissent une précieuse expérience pratique et d’excellentes possibilités à toute personne passionnée et talentueuse.
Programme de stage
Mercedes-Benz Canada (MBC) et les Services financiers Mercedes-Benz (SFMB) sont fiers d’offrir des possibilités de stage aux étudiants passionnés de nos marques qui cherchent à acquérir de l’expérience dans le secteur de l’automobile. Nos stages ont une durée de 6 à 12 mois. Un stage chez nous vous permettra d’accéder à de nouvelles possibilités et vous préparera à une carrière enrichissante. Visitez le centre de carrières de MBC ou des SFMB pour voir les possibilités.
Apprentissages
Aimeriez-vous devenir un technicien certifié pour Mercedes-Benz? Nous offrons des programmes d’apprentissage pour des étudiants enthousiastes dans les grandes régions de Toronto et de Vancouver. Notre programme de formation permet de nous assurer que les apprentis comprennent bien la technologie employée et qu’ils possèdent les connaissances et la technique nécessaires pour devenir un technicien certifié Mercedes-Benz.
Recherche de postes vacantsLa Société
Nous sommes fière d’offrir des avantages sociaux supérieurs et compte sur une main-d'œuvre diverse et inclusive. Voyez comment notre entreprise s’articule autour de nos valeurs, et ce que nous offrons à nos employés.
Notre mission
Nous sommes fiers de notre histoire de leadership, de ténacité, de partenariat et d’attitude gagnante. Notre mission est de poursuivre cette histoire.
Nos valeurs
Viser l’excellence
Faire confiance et habiliter
Agir avec intégrité
Améliorer les choses
Faire l’impossible
Diversité et inclusion
Notre personnel nous donne le pouvoir de stimuler l’innovation et de façonner l’avenir de notre entreprise. C’est pourquoi nous valorisons des opinions et des modes de vie diversifiés, et nous sommes déterminés à créer un milieu de travail fondé sur l’appréciation et le respect mutuel.
Nous sommes un employeur qui favorise l’égalité des chances et qui accueille tous les candidats de tous les horizons, de toutes les expériences et de toutes les cultures.
Pour obtenir davantage de renseignements sur notre engagement envers la diversité et l’inclusion ainsi que sur nos efforts au sein de la communauté, consultez notre page À notre sujet.
Pour demeurer forte et dynamique, toute entreprise dépend de la santé et du bien-être de ses employés. Notre régime concurrentiel d’avantages sociaux nous permet de veiller au bien-être de nos employés et de toujours récompenser leurs réalisations. Voici quelques avantages sociaux :
Programmes d’achat et de location de véhicules pour employés
Soins de santé, dentaires et de la vue
Soins de santé d’urgence à l’extérieur du pays
Assurance vie
Assurance facultative pour les personnes à charge
Programmes de prestations d’invalidité
Régime de retraite
Programme d’assistance aux employés
Dîners-conférences
Possibilités de formation et de perfectionnement
Vastes programmes de tarifs préférentiels (assurance, frais d’adhésion à un centre de conditionnement physique, location d’auto et d’hôtel, événements locaux, etc.)
Journées discrétionnaires et personnelles
Jours de vacances
Programme de récompense pour années de service
Programme de récompenses et de reconnaissance
Modalités de travail flexibles
Programme de santé et de bien-être avec programmes d’aide aux employés et services de conciliation travail-vie personnelle intégrés
Programme de garde d’enfants et de soins aux personnes âgées
Mercedes-Benz Canada et les Services financiers Mercedes-Benz sont des filiales de Daimler AG. En tant que constructeur de véhicules ayant des activités à l’échelle mondiale, Daimler doit faire face à des défis propres à l’industrie. Pour les atténuer, l’entreprise a non seulement créé une stratégie internationale de durabilité, mais elle considère aussi qu’une gestion efficace de la durabilité est une condition au maintien de son statut, qui est celui de l’un des plus grands constructeurs d’automobiles au monde.
Cette stratégie comprend la responsabilité sociale, selon laquelle l’entreprise et ses filiales collaborent avec les employés pour concevoir, favoriser et promouvoir le changement. L’entreprise s’emploie notamment à renforcer les collectivités et à promouvoir l’éducation, la science, l’art, la culture et la conservation de la nature, ainsi qu’à soutenir les initiatives d’amélioration de la sécurité routière.
Pour obtenir de plus amples renseignements sur les politiques et les initiatives de Daimler AG en matière de durabilité, veuillez consulter le site https://www.daimler.com/sustainability/. (Veuillez noter que le site est disponible en anglais et en allemand seulement.)
Mercedes-Benz Canada est la filiale canadienne de Daimler AG, le plus ancien fabricant d’automobiles au monde. Mercedes-Benz Canada compte trois divisions:
La Division du commerce de gros
Ayant son siège social à Toronto, en Ontario, et ses bureaux régionaux à Montréal, Mississauga et Vancouver, notre division du commerce de gros, dotée d’un réseau de concessionnaires de 60 points de vente au détail à l’échelle du Canada, est responsable de l’importation et de la distribution, de la vente, du marketing et de l’entretien pour Mercedes-Benz, AMG et les véhicules smart.
La Division de la vente au détail de la société
Nos magasins appartenant à la société (ci-dessous) sont situés à Toronto.
- Mercedes-Benz Downtown
- Mercedes-Benz Thornhill
- Mercedes-Benz Mississauga
- Mercedes-Benz Markham
- Mercedes-Benz Etobicoke
- Mercedes-Benz Midtown
- Mercedes-Benz Maple
La Division des piles à combustible
Située à Burnaby, en Colombie-Britannique, notre installation de production de piles à combustible Mercedes-Benz est responsable de la production mondiale de piles à combustible de Daimler — la technologie à la base de notre stratégie de propulsion de substitution.
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