Carrières au sein de Mercedes-Benz

Notre mission
Nous sommes fiers de notre histoire de leadership, de ténacité, de partenariat et d’attitude gagnante. Notre mission est de poursuivre cette histoire. 

Nos valeurs
Viser l’excellence
Faire confiance et habiliter
Agir avec intégrité
Améliorer les choses
Faire l’impossible

Diversité et inclusion
Notre personnel nous donne le pouvoir de stimuler l’innovation et de façonner l’avenir de notre entreprise. C’est pourquoi nous valorisons des opinions et des modes de vie diversifiés, et nous sommes déterminés à créer un milieu de travail fondé sur l’appréciation et le respect mutuel. 

Nous sommes un employeur qui favorise l’égalité des chances et qui accueille tous les candidats de tous les horizons, de toutes les expériences et de toutes les cultures. 

Pour obtenir davantage de renseignements sur notre engagement envers la diversité et l’inclusion ainsi que sur nos efforts au sein de la communauté, consultez notre page À notre sujet.

Pour demeurer forte et dynamique, toute entreprise dépend de la santé et du bien-être de ses employés. Notre régime concurrentiel d’avantages sociaux nous permet de veiller au bien-être de nos employés et de toujours récompenser leurs réalisations. Voici quelques avantages sociaux :

Programmes d’achat et de location de véhicules pour employés

Soins de santé, dentaires et de la vue

Soins de santé d’urgence à l’extérieur du pays

Assurance vie

Assurance facultative pour les personnes à charge

Programmes de prestations d’invalidité

Régime de retraite

Programme d’assistance aux employés

Dîners-conférences

Possibilités de formation et de perfectionnement

Vastes programmes de tarifs préférentiels (assurance, frais d’adhésion à un centre de conditionnement physique, location d’auto et d’hôtel, événements locaux, etc.)

Journées discrétionnaires et personnelles

Jours de vacances

Programme de récompense pour années de service

Programme de récompenses et de reconnaissance

Modalités de travail flexibles

Programme de santé et de bien-être avec programmes d’aide aux employés et services de conciliation travail-vie personnelle intégrés

Programme de garde d’enfants et de soins aux personnes âgées

Mercedes-Benz Canada et les Services financiers Mercedes-Benz sont des filiales de Mercedes-Benz Group. En tant que constructeur de véhicules ayant des activités à l’échelle mondiale, Mercedes-Benz Group doit faire face à des défis propres à l’industrie. Pour les atténuer, l’entreprise a non seulement créé une stratégie internationale de durabilité, mais elle considère aussi qu’une gestion efficace de la durabilité est une condition au maintien de son statut, qui est celui de l’un des plus grands constructeurs d’automobiles au monde.

Cette stratégie comprend la responsabilité sociale, selon laquelle l’entreprise et ses filiales collaborent avec les employés pour concevoir, favoriser et promouvoir le changement. L’entreprise s’emploie notamment à renforcer les collectivités et à promouvoir l’éducation, la science, l’art, la culture et la conservation de la nature, ainsi qu’à soutenir les initiatives d’amélioration de la sécurité routière.

Pour obtenir de plus amples renseignements sur les politiques et les initiatives de Mercedes-Benz Group en matière de durabilité, veuillez consulter le site https://group.mercedes-benz.com/sustainability. (Veuillez noter que le site est disponible en anglais et en allemand seulement.)